Oudere professionals in de sector zorg en welzijn verlaten hun baan vaker om gezondheidsredenen. Jongere collega’s vertrekken vooral om zich meer te richten op de werk-privébalans en hun ontwikkeling. Dit blijkt uit onderzoek van het Nivel.

Laat zorgverleners in de vvt-sector niet meer standaard hun volledige naam gebruiken op bijvoorbeeld een bordje op het uniform. Dit kan onder andere stalking en intimidatie voorkomen, aldus beroepsorganisatie NU’91.

Gedifferentieerd werken kan een positieve invloed hebben op verpleegkundige beroepsontwikkeling en kwaliteit van zorg. Dat hebben deelstudies binnen het wetenschappelijk onderzoeksprogramma RN2Blend aangetoond.

Zorg voor jezelf en zorg voor de ander zijn nauw met elkaar verbonden en vormen de basis voor een gezonde samenleving. Dat is het uitgangspunt van een verpleegkundig symposium op donderdag 28 november in Amsterdam UMC - locatie VUmc.

Laat je op dinsdagmiddag 15 oktober inspireren tijdens Lof der Verpleegkunst. Het symposium in Rotterdam staat in het teken van diversiteit en inclusiviteit in de zorg. Ook wordt de TvZ-publicatieprijs uitgereikt.

Verpleegkundigen zijn in de gezondheidszorg nog steeds koploper qua ziekteverzuim, samen met verzorgenden en thuiszorgmedewerkers. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.

De meeste jongeren willen graag hun mening geven over wat zij belangrijk vinden in het werk. Deze informatie, recentelijk opgedaan via een NVZ-enquête, kan ziekenhuizen helpen aantrekkelijk te zijn voor de jongere generaties.

Het aantal medewerkers in de ziekenhuisbranche is vorig jaar licht gestegen, terwijl het ziekteverzuim er daalde. Dat blijkt uit de nieuwste factsheet Arbeidsmarkt.