In het tweede kwartaal van 2023 telde de Nederlandse ziekenhuisbranche 226.200 medewerkers. Dat is een toename van 1,2 procent ten opzichte van het tweede kwartaal van 2022. Zowel de in- als uitstroom steeg in vergelijking met een jaar eerder, maar bij de eindbalans waren er 2.500 medewerkers méér. 72.300 medewerkers waren 35 jaar of jonger en 59.700 55 jaar of ouder, een stijging van respectievelijk 2,8 en 1,3 procent in vergelijking met een jaar eerder.

Dit komt naar voren uit de nieuwste factsheet Arbeidsmarkt, die is samengesteld door het arbeidsmarktprogramma van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ).

Minder ziekmeldingen

Minder medewerkers in de ziekenhuisbranche hebben zich ziek gemeld. Was het verzuimpercentage in het tweede kwartaal van 2022 nog 6,1, een jaar later bedroeg het 5,4. Dat is een daling van ruim tien procent.

Instroom opleidingen

Verheugend is ook dat meer mensen een FZO-opleiding gingen volgen in de ziekenhuisbranche: 2.388 versus 2.276 een jaar eerder, een toename van 4,9 procent. Daar staat tegenover dat minder medewerkers besloten een andere opleiding te doen: 1.618 in het tweede kwartaal van 2023, terwijl het er in dezelfde periode een jaar ervoor 1.751 waren. De instroom nam daarmee af met 7,6 procent.

Hier is de nieuwste factsheet Arbeidsmarkt te downloaden.