arbeidsomstandigheden
Uitstroom verkleinen met meer erkenning en waardering
Oudere professionals in de sector zorg en welzijn verlaten hun baan vaker om gezondheidsredenen. Jongere collega’s vertrekken vooral om zich meer te richten op de werk-privébalans en hun ontwikkeling. Dit blijkt uit onderzoek van het Nivel.
‘Laat volledige naam zorgprofessionals weg’
Laat zorgverleners in de vvt-sector niet meer standaard hun volledige naam gebruiken op bijvoorbeeld een bordje op het uniform. Dit kan onder andere stalking en intimidatie voorkomen, aldus beroepsorganisatie NU’91.
Jongeren: meepraten over toekomst in het ziekenhuis
De meeste jongeren willen graag hun mening geven over wat zij belangrijk vinden in het werk. Deze informatie, recentelijk opgedaan via een NVZ-enquête, kan ziekenhuizen helpen aantrekkelijk te zijn voor de jongere generaties.
Column Ethiek | Hans van Dartel: Vrije arbeiders
In de Verenigde Staten werd in de negentiende eeuw een scherp onderscheid gemaakt tussen de vrije arbeider en de loonarbeider.
Zorgprofessionals hebben steeds vaker te maken met agressie
Bijna zestig procent van de zorgprofessionals had in 2022 maandelijks te maken met een vorm van agressie tijdens het werk. Dat blijkt uit een peiling van beroepsorganisatie NU'91. Opvallend is dat 38 procent van de zorgmedewerkers denkt dat dit bij hun werk hoort. Bijna een kwart van de respondenten heeft dan ook overwogen om het vak te verlaten vanwege agressie.
Verpleegkundigen vinden duurzaamheid belangrijk en willen meer ondersteuning
Voor duurzaamheid op het werk willen de meeste verpleegkundigen en verzorgenden die op een enquête van Nursing en TVZ reageerden zelf verantwoordelijkheid nemen. Maar ze voelen zich daarin niet gesteund door hun werkgever, schrijft Nursing.
Dossier Future proof nursing | Vitaliteit 50-plussers
Hoe oordelen verpleegkundigen ouder dan 50 jaar over hun vitaliteit? En hoe ervaren zij de inhoud en voorwaarden van hun werk? De antwoorden kunnen bijdragen aan effectieve interventies om hen actief en betrokken te laten blijven.
Dossier Future proof nursing | ‘Geen kostenpost, maar investering’
Willen we verpleegkundigen behouden voor het vak, dan moeten ze zélf kunnen zeggen wat daarvoor nodig is. Daarvoor pleit James Buchan, senior fellow binnen de Health Foundation in het Verenigd Koninkrijk.
Column | Corien Harder: Aantrekkelijk
De eerste negen maanden van het kabinet-Rutte IV zijn bijna voorbij. Ik benijd de ministers van VWS niet. Bij het coalitieakkoord leek het erop dat ze een aantal jaren de tijd hadden om de kosten van de gezondheidszorg te beteugelen. Niets in minder waar. De oorlog gooit roet in het eten.
Ministerie geeft subsidie voor meer zeggenschap: wat kun jij ermee?
Zeggenschap voor verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en verzorgenden moet een flinke impuls krijgen, vinden beroepsverenigingen en werkgeversorganisaties. Ze komen met een actieplan. Het ministerie van VWS stelt subsidie beschikbaar.
