arbeidsomstandigheden
Opinie | Tweede Witte Woede
Als het aan Peter Bakens ligt, komt er een eind aan de loyaliteit van verpleegkundigen en verzorgenden. Alleen op die manier kunnen volgens hem échte invloed van de beroepsgroepen en een substantiële verbetering van de primaire arbeidsvoorwaarden worden afgedwongen.
Het werk en de vitaliteit van 50+’ers
Waar kun je als verpleegkundige van 50+ beter actief zijn, in het ziekenhuis of de VVT? Een onderzoek naar de waardering van werkinhoud en werkomstandigheden én naar vitaliteit.
Onderzoek | Emotionele belasting tijdens en na corona
Hoe draagt de drie-vragen-methode volgens verpleegkundigen (in opleiding) bij aan het effectief omgaan met de emotionele belasting tijdens en na de COVID-19-uitbraak?
Werktijdenregeling belangrijk voor arbeidsparticipatie
We krijgen allemaal te maken met zorg. Voor onszelf, onze ouders of grootouders. We willen dat die zorg van goede kwaliteit is en daarvoor is goed personeel nodig.
Dossier Arbeidsmarkt in beweging | Door werkplezier personeel behouden
Lees meer over hoe je de focus kan leggen op werkplezier als basis voor het aantrekken en behoud van medewerkers.
Zorgverleners ontevredener over kwaliteit van zorg
Mogelijke oorzaken: onvoldoende tijd voor goede patiëntenzorg en hoge administratieve druk. Een en ander blijkt uit een onderzoek onder de deelnemers van het Nivel Panel Verpleging & Verzorging.
Gezond werken in de zorg dankzij een gezond organisatieklimaat
Wanneer een zorgorganisatie aandacht geeft aan gezond werken, is de uitstroom van medewerkers minder groot. Het lijkt niet alleen een open deur, dat ís het ook, zegt programmamanager Anouk ten Arve van Stichting IZZ.
