Persoonlijke ontwikkeling / loopbaan
‘Laat volledige naam zorgprofessionals weg’
Laat zorgverleners in de vvt-sector niet meer standaard hun volledige naam gebruiken op bijvoorbeeld een bordje op het uniform. Dit kan onder andere stalking en intimidatie voorkomen, aldus beroepsorganisatie NU’91.
Jongeren: meepraten over toekomst in het ziekenhuis
De meeste jongeren willen graag hun mening geven over wat zij belangrijk vinden in het werk. Deze informatie, recentelijk opgedaan via een NVZ-enquête, kan ziekenhuizen helpen aantrekkelijk te zijn voor de jongere generaties.
Ziekenhuisbranche: méér medewerkers en minder ziekmeldingen
Het aantal medewerkers in de ziekenhuisbranche is vorig jaar licht gestegen, terwijl het ziekteverzuim er daalde. Dat blijkt uit de nieuwste factsheet Arbeidsmarkt.
De verpleegkundige van de toekomst
De krapte op de arbeidsmarkt is groot, zeker in de zorg. En die krapte zal in de toekomst naar verwachting nog verder toenemen. Daarom is het belangrijker en urgenter dan ooit om het vak van verpleegkundige nog aantrekkelijker te maken. De afgelopen jaren werkten de NFU en de umc’s hier samen aan met het programma Verpleegkundigen Innoveren & Professionaliseren (VIP). Wat leverde het op?
Fors meer gespecialiseerde verpleegkundigen nodig
Het tekort aan zorgprofessionals, waaronder gespecialiseerde verpleegkundigen, is groot. Uit een rapport van het Capaciteitsorgaan blijkt bovendien dat dit tekort door een groeiende zorgvraag en een stijgende uitstroom nog veel groter wordt. Daarom is er een fors hogere instroom nodig in opleidingen.
