Oudere professionals in de sector zorg en welzijn verlaten hun baan vaker om gezondheidsredenen. Jongere collega’s vertrekken vooral om zich meer te richten op de werk-privébalans en hun ontwikkeling. Dit blijkt uit onderzoek van het Nivel.

Laat zorgverleners in de vvt-sector niet meer standaard hun volledige naam gebruiken op bijvoorbeeld een bordje op het uniform. Dit kan onder andere stalking en intimidatie voorkomen, aldus beroepsorganisatie NU’91.

De meeste jongeren willen graag hun mening geven over wat zij belangrijk vinden in het werk. Deze informatie, recentelijk opgedaan via een NVZ-enquête, kan ziekenhuizen helpen aantrekkelijk te zijn voor de jongere generaties.